61: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:09:16.830 ID:RmptFHRpa

>>50
営業マンは数字が悪ければやるみ返上休日出勤さえ当たり前
黒日があるのに連休にしたいからなんて甘えたこと言わんわ

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:07:48.024 ID:YH3GLDif0

問題なのは一人休んだくらいで穴埋めしなきゃいけないくらいギリギリで回してる会社にあるんだけどな

64: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:10:44.013 ID:RmptFHRpa

>>54
仕方ないだろ
それが嫌ならやめてください

67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:36.605 ID:YH3GLDif0

>>64
この場合休んだやつのノルマの穴埋めしろと言う会社に文句言えないなら
辞めるのはお前のほうになるんだが…

99: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:18:55.762 ID:RmptFHRpa

>>67
そもそも休むなって話
従業員の休みや早退履歴はその日のうちに全部本社に送ってるからお偉いさんも頭抱えてるよ

達成して初めて黒字になるノルマつけてるのにそれすら達成できない状況が続くんだったらやめてもらったほうがいいからな

さっさと辞めてもらってそいつのノルマをみんなで分散して達成した方が効率いいわ
その部下だけダントツ成績悪いし

112: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:22:07.055 ID:YH3GLDif0

>>99
それはそんなギリギリでしか回せない会社が悪いわ
はっきり言ってビジネスモデルとして成立していない

ベンチャー企業みたいに新しい分野に挑戦してるならともかく
そうでないなら頭の悪い方法でしか会社を興せない経営者が悪いよ

なので会社に文句言えない時点で>>1も悪い

122: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:24:00.351 ID:AN2pClXz0

>>112
企業なんてそんなもんよ
属人化しててまともに休みなんて取れない
さりとて>>1の場合そういう会社じゃなさそうだが
その人しかできない仕事というものがある場合はこんなに言われ方しない