707: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2019/06/28(金) 23:26:11.71 ID:sv/jTb9Q

>>706

この件で上司の事はとっても嫌いになった
公表するように助言してくれていればスムーズに進んだのに
本人が公表出来ない理由があるとかなかなか言い出せないとかなら
「訳あってしばらく休む事になりそうだから頼むわ」の一言で文句も言わずフォローしていた
優先順位が下の業務を後回しにできないかと「文句」ではなく「提案」ができていたと思う

上司が私たち2人のことを何やかんや言ってるのを
逐一、報告してきた男性社員がいるんだけど
それこそオバチャン達のようにベラベラ喋っちゃってそれにも驚いた

708: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2019/06/28(金) 23:42:56.66 ID:FyKRPBM6

>>707

仮に上司が公表を促していたとして
業務が増えて文句ダラダラの人達を前に、その業務が増えたのは私のせいです！なんて言えるわけないだろ
ていうか元々その子は産休の予定だったんでしょ
つまり本来はそのうち公表されるはずだった
でもあなた達の愚痴っぷりを前にどんどん言い出せなくなって、結果退職の方を選んだ

上司の立ち回りがうまくなかったのはあるかもしれないけど、あなた達が上司を責めまくるのもお門違いだわ
ちょっと自分のことを客観的に見つめ直した方がいい

709: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2019/06/28(金) 23:45:25.89 ID:x0+gzCED

妊娠産休が公にされても、激務であることには何ら変わりはない訳で
変則的な業務振り分けになった事情と産休って、直接関係あるのか？と
疑問が湧いてふと思った

もしかして、産休する人員の業務を同じ支店内で処理することで
妊婦のせいで仕事が増えたと不満が出ることを予想して
産休が公にならない変則的な業務振り分けにしてんのか？とゲスの勘繰り

710: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2019/06/29(土) 00:15:57.66 ID:AUB3jl+J

>>699

こりゃ大変だったな
＞人手不足のしわ寄せが事務にくるようになり更に残業禁止でここ数年激務
ここからしておかしいもんね
そして人手を増やさなきゃいけないところを更に減らすという
上司よりもっと上の奴らがクズなのかと思うけど

711: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2019/06/29(土) 00:20:43.00 ID:5ZYfK5vX

>>708

業務が増えるのは無理ですと言った時点で〇〇さんに事情があってと一言あれば
何かあったのかも...と文句も言わなかった
それを会社の決めたことだからと一喝されたら
他支店の業務を丸投げされた！となっちゃった
業務も滞って苦情も入ってカリカリしてた

>>709

後で知ったことだけどこれを機にAに関する業務はあっちで
Bに関する業務はこっちでみたいな事になったようだ

〇〇さんがしばらく休暇をとることになり業務の配分を検討したところ～的な説明が
何故できなかったのだろうか
育休の人の業務を2人で手分けした方がよっぽどスムーズに行くのに
戻って来たらまたこれやってねってその子が戻って来る場も維持出来たのに
その子が座っていた空席を見る度苦しくなる

712: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2019/06/29(土) 00:27:59.66 ID:5ZYfK5vX

>>710

オバサンから見ても若い女の子はいわゆる目の保養になる
若いエキスで社内がこちらまで明るくなるような
大切な人材がいなくなるようなことをしてしまった
というかさせられたと私は思ってる

713: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2019/06/29(土) 01:08:14.08 ID:4QZUVHqE

そもそもの話で結婚妊娠出産だけでなく忌引き退職事故などなぜか公にしない空気があるよね
対象の人がしばらく居なくなるんだから全体でカバーしないといけないのに