36：それでも動く名無し：2023/01/29(日) 22:44:41.17ID:2CmZLZl3rNIKU

てか今の労働者はネットで知恵付けてるから、従順な奴隷のふりして過重残業の証拠全部揃えてうつ病の診断書取ってから労基署行ったり弁護士雇って慰謝料や残業代請求してくるのにアホやな。仲間と示し合わせて複数で労基署行くとかもやるぞ

37：それでも動く名無し：2023/01/29(日) 22:45:27.21ID:HzEZsWEZ0NIKU

成功者でも「必要なのはhardワーク」と言うからな

まあそれは使われる立場ではなく経営者としてハードワークしろって意味やろうけど

40：それでも動く名無し：2023/01/29(日) 22:46:13.64ID:ARboVrejaNIKU

壊れたら死と変わらんがな

41：それでも動く名無し：2023/01/29(日) 22:46:19.93ID:egzsgSCDaNIKU

実際はこういう事思ってる経営者は沢山居るんだろうけど表に出しちゃう時点でSNS向いてないわ

59：それでも動く名無し：2023/01/29(日) 22:55:15.58ID:i+xW+6tp0NIKU

>>41
労働者に賃金以上に働いてもらうのが経営者的には正解やからこいつは極端やけどもこの考えのやつが殆どちゃうの？
ただこういう言葉聞くと確実に労働者の士気下がるから口に出すって事は自社で洗脳まがいの事してそう

44：それでも動く名無し：2023/01/29(日) 22:47:56.89ID:TXimrsgW0NIKU

中小の経営者は平気で法律違反する詐欺師やなぁ
労働基準法を守れよ
守ってれば残業させようが休出させようがええよ

45：それでも動く名無し：2023/01/29(日) 22:49:37.03ID:+ZuMtcaF0NIKU

>>44
ルール守ってるところからしたらマジ卑怯なんよな