51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/21(土) 23:35:55.017 ID:hPKS6Zie0

>>45
それ具体的に何言われたかメモっといた方がいいよ
LGBTの団体に相談するとかどうだろう？
会社に「相談中です」っていったら及び腰になるんじゃないだろうか

53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします(^^) 2023/01/21(土) 23:36:55.789 ID:MTFKyvBB0

>>51
そう、そういう団体って強そうだから力を借りようかなとは思ってる

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/21(土) 23:37:18.049 ID:8eWONdCv0

罵詈雑言ならともかくセクハラが事実ならがんがん公開して戦えばいいじゃん

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします(^^) 2023/01/21(土) 23:37:42.445 ID:MTFKyvBB0

>>54
それはそうと名誉毀損も事実だから困ってる

56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/21(土) 23:39:56.386 ID:8eWONdCv0

>>55
わかるけど
法律がどうであれ戦い方ってあるからなあ
引かざるを得ない方向に持ってく
あと弁護士は頼りにならない

60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/21(土) 23:43:04.762 ID:hPKS6Zie0

>>56
会社が訴えられない状況にすればいいわけだ
今どき会社ってこういう問題ナイーブだよ

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/21(土) 23:47:41.836 ID:8eWONdCv0

>>60
そうそう
そもそも名誉毀損で訴えて裁判で判決まで行ってイッチからいくら取れるの？数万円から数十万だろ
こんなんでわざわざ訴訟になんてするわけない
しかも訴訟にしたら自社の採用担当がセクハラしてますって世間に言ってるようなものだしな
向こうはイッチが怯んで金払うのを期待してるんで
ガン無視が一番効く