623: 614　2014/11/19(水)00:58:10 ID:???

今日もなんとか終電で帰れたわ

イライラして眠れなかったせいで朝寝坊してやばかった

俺の会社は二年目の社員が
新入社員の後輩を一人担当して面倒をみる制度がある

だが俺は会社の部署内で俺しかできない仕事を請け負ってるから、
夏頃後輩育成を別の三年目社員にバトンタッチした

今回問題起こしたのは元俺担当だった後輩

元から何かと問題が多くて、例えば

ゴミが溜まってる。ゴミは誰でも捨てられる。
ゴミ捨ては5時までの規定で今4時半

こんな場面に出くわした時、
そいつは「誰でもできるなら俺がやらなくてもいい」という思考で放置する

そんな態度だから色々問題も出てきてたし、
言っても直らないから誰も担当したがらなかった

あと態度も悪くて取引先の人間なんかには絶対あわせられない

正直人事はなんでこんな奴雇ったのかわからないレベル

今年の新卒はどの部署もみんなハズレだと
周りが愚痴ってるくらい人事部今年は血迷いやがったらしい

そんなんだから、何かあったら上司は火の粉かかるの
御免とばかりに「そっちで何とかしろ」というんだよな

後輩は今日も一日「あーやる気でねー」
とか言ってダラダラしてたと同僚から連絡があった

俺は基本開発の根幹に携わってるから
セキュリティ高い部屋に引きこもって仕事してるし、後輩とあんまり会わない

なので昼食時抜け出して探して釘指してきた

「女を物のように考えるな、俺の彼女にお前を会わすことはない」

それに対する言い分はこうだ

「先輩のことしか知らない彼女はかわいそう(喧嘩売ってんのか？)
　色んな男と遊んで目を養うべき。先輩が我慢すれば済む。
　その分の見返りは彼女の経験値として反映される」

ぶん殴ってやろうがと思う程こぶしが震えてたと思う

俺の部署には超ドSで有名な三十代の女性が一人いるんだが、
俺の肩をポンと叩いて後輩をどこかに連れて行った

あとからメールで
「こちらに任せて、落ち着いてね」と連絡があった

あとは仕事の忙しさでどうなったか解らない

624: 614　2014/11/19(水)01:03:16 ID:???

そして後輩は確かに俺を見下してる

その理由が

「俺(後輩)が優秀すぎて先輩には荷が重かった。
　だから三年目の仕事がわかる先輩が俺についた。
　俺にはそれだけ期待と可能性がかかっている

　先輩は後輩一人育成できない無納者」

と脳内変換してるから

これは前から解ってて、
それが仕事への意欲や能力に反映するならと黙ってた

伊達に二年目でプロジェクトリーダーやってないんだけどな、俺

625: 614　2014/11/19(水)01:06:07 ID:???

どうにも愚痴っぽくなるな、すまない

626:　名無しさん＠おーぷん　2014/11/19(水)01:12:32 ID:???

>>625

お疲れ

その30代女性が上手くやってくれるといいね

627:　名無しさん＠おーぷん　2014/11/19(水)07:59:46 ID:???

＞先輩のことしか知らない彼女はかわいそう

彼女いた試しがない奴が言うなw

超ドＳ女性に期待だな

629:　名無しさん＠おーぷん　2014/11/19(水)09:37:50 ID:???

人を物扱いする屑と無理やり付きあわせることが
彼女に我慢を強いらせることになることも分からないゴミに
彼女なんか未来永劫出来るわけないだろうが

って煽り返せばいいんじゃないか

というかそいつ凄い頭悪そうだし
煽りに煽りまくれば勝手に殴ってきて首にできそうだぜ

殴られる方向で我慢したらどうだ

630:　名無しさん＠おーぷん　2014/11/19(水)10:26:59 ID:???

>>629

その辺はきっとドS先輩が巧い事やってくれそうな予感w

会社としても、年齢の近い男性社員同士の揉め事処理よりも

そこそこキャリアがあるお局様からの苦言の受けての方が

迅速に処分が進められると思うw